万达物业体检要求究竟是什么？

万达作为知名的商业地产企业，其旗下的万达物业对于员工的健康状况自然也有着一定的要求，那么万达物业的体检要求究竟是什么呢？

在一般的身体检查项目方面，万达物业通常会要求员工进行全面的身体检查，以确保员工能够胜任日常的工作任务。

在基本生命体征检查上，血压是重要的一项，血压需要保持在正常的范围内，一般收缩压应在 90 - 139mmHg 之间，舒张压应在 60 - 89mmHg 之间，如果血压过高或过低，可能会影响员工在工作中的身体状态和应对突发情况的能力。

视力检查也是必不可少的，由于物业工作需要对园区内的各种情况进行观察和处理，良好的视力至关重要，裸眼视力或矫正视力应达到一定标准，通常单眼矫正视力不低于 0.8。

血常规检查能够反映员工的血液健康状况，其中白细胞、红细胞、血小板等各项指标都有正常的参考范围，白细胞计数正常范围一般在（4 - 10）×10⁹/L，如果白细胞异常增多或减少，可能意味着身体存在感染、血液系统疾病等问题。

尿常规检查可以检测泌尿系统的健康状况，尿液中的蛋白质、葡萄糖、潜血等指标都需要在正常范围内，如果出现尿蛋白阳性，可能提示肾脏有损伤；尿潜血阳性则可能与泌尿系统结石、炎症等有关。

肝功能检查主要关注谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，这些指标反映了肝脏的功能状态，谷丙转氨酶的正常范围一般在 0 - 40U/L 之间，若数值升高，可能表示肝脏受到了损伤，如患有肝炎、脂肪肝等疾病。

万达物业还可能会要求进行胸透或胸部 CT 检查，以排查肺部疾病，如肺炎、肺结核等。

为了确保员工没有传染性疾病，还会进行一些传染病相关的检查，如乙肝两对半、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体等检测。

需要注意的是，具体的体检要求可能会因地区、岗位等因素而有所不同，一些特殊岗位，如物业维修人员，可能对身体的灵活性、体力等方面有更高的要求；而客服岗位可能对口腔卫生等方面有一定的关注，如果你想要了解万达物业准确的体检要求，最好是直接咨询万达物业当地的人力资源部门或招聘负责人，他们能够提供最详细和最准确的信息。