物业晚上加班有工资吗？

在物业管理工作中，晚上加班是较为常见的情况，那么物业员工晚上加班到底有没有工资呢？这是众多物业从业人员关心的问题。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，从法律的基本准则来讲，物业员工晚上加班，物业企业是需要按照相应标准支付加班工资的。

在实际的物业行业中，情况却较为复杂，部分小型物业公司由于运营成本的压力，或者对劳动法规的认识不足，可能会出现不支付加班工资的现象，他们可能会以各种理由来搪塞员工，比如以“这是员工应尽的义务”“公司效益不好”等说辞，试图逃避支付加班工资的责任。

但也有一些规范的大型物业企业，会严格遵守法律法规，保障员工的合法权益，这些企业会明确加班制度，对加班的流程、加班工资的计算等都有清晰的规定，当员工晚上加班时，会按照规定计算并发放加班工资，以激励员工更好地完成工作任务。

对于物业员工来说，如果遇到晚上加班却没有得到相应工资的情况，应该积极维护自己的权益，可以先与所在的物业企业进行沟通，了解不支付加班工资的原因，并要求按照法律规定支付，如果沟通无果，可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来解决问题。

从法律规定上物业晚上加班是应该有工资的，但实际执行情况因企业而异，无论是物业企业还是员工，都应该增强法律意识，遵守法律法规，以保障双方的合法权益。