物业员工打击小孩是否犯法？

在日常生活中，物业员工承担着维护小区秩序、保障居民生活环境等诸多职责，当出现物业员工打击小孩这样令人痛心的情况时，我们必须严肃探讨其是否犯法这一关键问题。

从法律层面来看，每个人的人身权利都受到法律的保护，无论年龄大小，小孩同样享有不受他人非法侵害的权利，物业员工打击小孩的行为，很可能触犯相关法律。

如果打击行为情节较轻，造成小孩身体上的轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，这种处罚旨在对侵害他人人身安全但尚未构成犯罪的行为进行惩戒。

而要是打击行为导致小孩受轻伤及以上的伤害，那就涉嫌构成故意伤害罪，依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，这充分体现了法律对于严重侵害他人人身健康行为的严厉惩处。

除了刑事和治安层面的责任，物业员工的这种行为还可能引发民事赔偿责任，小孩的监护人有权要求物业员工赔偿因打击行为导致的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成小孩精神损害，还可能要求精神损害赔偿。

物业员工打击小孩是严重违背职业道德和法律规定的行为，无论是从维护社会公平正义，还是保护未成年人合法权益的角度出发，这种行为都不能被容忍，一旦发生此类事件，必须依法追究相关人员的责任，同时也提醒物业企业要加强对员工的管理和教育，避免类似的悲剧再次发生。