物业经理是靠什么挣钱的人？

在小区、商业楼宇等各类物业场景中，我们常常能听到“物业经理”这个称呼，物业经理究竟是靠什么挣钱的人呢？

从本质上来说，物业经理是物业管理公司的重要管理人员，他们的收入来源主要与他们所承担的工作职责和为公司创造的价值相关。

物业经理的薪资是其主要的收入构成，物业管理公司会根据物业经理的工作经验、专业能力、学历背景等因素来确定其基本工资，这部分收入相对稳定，是物业经理维持日常生活开销的基础，在一些大型的物业管理企业，对于具有丰富管理经验和相关专业资质的物业经理，会给予较高的基本工资待遇。

绩效奖金是物业经理收入的重要补充，绩效奖金通常与物业项目的管理成效挂钩，物业经理需要负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等多个方面，如果物业项目在其管理下，各项指标都达到或超过公司设定的目标，如业主满意度高、物业费用收缴率高、成本控制良好等，那么物业经理就可以获得相应的绩效奖金，一个小区的物业项目在物业经理的管理下，业主满意度从原来的 70%提升到了 90%，物业费用收缴率达到了 95%以上，那么这位物业经理很可能会因为出色的管理成绩而获得一笔丰厚的绩效奖金。

有些物业管理公司还会设置项目提成机制，当物业经理成功拓展新的物业项目，或者在现有项目的基础上增加了增值服务并取得良好的经济效益时，他们可以按照一定的比例获得项目提成，物业经理通过与商家合作，在小区内引入了快递代收、社区团购等增值服务，为公司带来了额外的收入，那么他就有可能从这部分收入中获得提成。

对于一些经验丰富、能力出众的物业经理，他们还可能通过兼职或提供咨询服务来增加收入，他们可以利用自己的专业知识和经验，为其他物业管理公司或物业项目提供培训、咨询等服务，从而获取相应的报酬。

物业经理是通过为物业管理公司提供专业的管理服务，在保障物业项目正常运营、提升服务质量、拓展业务等方面创造价值，进而获得薪资、绩效奖金、项目提成等收入，他们是凭借自身的专业能力和管理智慧来挣钱的一群人。