新站物业招聘要求究竟是什么？

在新站地区，物业行业发展迅速，对于各类人才的需求也日益增长，那么新站物业的招聘要求是什么呢？以下为您详细介绍。

基础条件

年龄一般要求在 18 - 55 周岁之间，不过不同岗位可能会有更细致的年龄限制，例如安保岗位可能倾向于 20 - 45 岁的人员，因为这个年龄段的人身体素质和反应能力更能满足岗位高强度和应急处理的需求；而客服岗位年龄范围可能相对宽泛一些。

应聘者需身体健康，具备良好的体能和心理素质，物业工作涉及到各种不同的场景和任务，如搬运物资、处理突发情况等，都需要有健康的身体作为支撑，面对业主的各种诉求和问题，要能够保持冷静和耐心，以积极的心态去解决。

应聘者应具有良好的品德和职业操守，诚实守信、责任心强，物业工作直接与业主打交道，诚信和责任心是赢得业主信任的基础。

专业技能要求

不同的物业岗位有不同的专业技能要求。

工程维修岗位：需要具备相关的专业知识和技能，如持有电工证、焊工证等相关证书，熟悉水电暖等设备的维修和保养，能够快速准确地诊断和解决设备故障，对于智能化设备的安装、调试和维护也有一定的了解。

安保岗位：需要掌握基本的安保知识和技能，如安全防范、消防知识等，熟悉安保设备的使用，如监控系统、门禁系统等，具备良好的应急处理能力，能够在遇到突发事件时迅速做出反应，采取有效的措施保障小区的安全。

客服岗位：要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，以便更好地处理业主的信息和文件，了解物业管理的基本流程和相关法律法规，能够准确解答业主的疑问，处理业主的投诉和建议。

学历与经验要求

对于一些管理岗位和技术含量较高的岗位，通常要求大专及以上学历，相关专业优先，例如物业项目经理岗位，可能需要物业管理、工程管理等相关专业的大专以上学历，并且有一定年限的物业项目管理经验。

而对于一些基础岗位，如保洁、绿化等，学历要求相对较低，初中及以上学历即可，但可能需要有相关的工作经验，例如保洁岗位，有在大型商场、写字楼等场所的保洁工作经验者会更受青睐。

其他要求

部分物业企业可能还要求应聘者具备良好的团队合作精神，因为物业工作往往需要多个部门协同合作，能够适应倒班工作，特别是安保和客服岗位，需要 24 小时有人值班。

新站物业的招聘要求是多方面的，不同岗位有不同的侧重点，应聘者可以根据自己的实际情况选择适合自己的岗位，并努力提升自己的能力和素质，以满足招聘要求。